L’outplacement
L’outplacement collectif
La gestion des mobilités et des reclassements externes
La mise en œuvre des plans de restructurations s’accompagne dans la plupart des cas (en fonction notamment des effectifs concernés) de l’obligation pour l’employeur de reclasser les salariés dont le poste est supprimé.
Depuis plus de 10 ans (voire 15 ou 20 pour certains) nos consultants ont géré plusieurs dizaines de missions de reclassement professionnel (outplacement collectif) dans toutes les régions de France ainsi qu’en Europe Centrale pour des salariés exerçant tous les métiers dans la plupart des secteurs de l’économie.
La rigueur de notre méthodologie et le professionnalisme de nos consultants leur permettent de se prévaloir d’un taux de retour à l’emploi pérenne de 67% (à comparer à la moyenne nationale de 47% calculée par le Conseil Economique Social et Environnemental)
Nous sommes à même de vous proposer et de gérer :
- des centres conseil et emploi
- des antennes de reclassement
Des centres conseil et emploi
Souvent mis en œuvre en cours de procédure d’information – consultation des partenaires sociaux, le Centre Conseil et Emploi permet
- d’aider les salariés à se positionner au regard des mesures du projet de PSE
- de répondre aux questions individuelles relatives au PSE et à la situation de demandeur d’emploi
- d’anticiper les premières actions de repositionnement professionnel pour les volontaires
- d’offrir à chacun un lieu neutre d’expression
Des antennes de reclassement
Organisées selon un plan rigoureux, les antennes emploi que nous gérons sont le plus souvent précédées d’une étude du bassin d’emploi concerné et proposent un suivi individualisé des salariés au-delà de la période prévue par le PSE.
Nos consultants accompagnent les salariés licenciés aussi bien dans leur recherche d’un nouvel emploi salarié que dans la préparation et la mise en œuvre de leur parcours formation personnalisé et que dans l’élaboration et la mise en œuvre d’un projet de création/reprise d’entreprise.
L’efficacité de notre approche et le professionnalisme de nos consultants nous permettent de vous proposer de lier une part substantielle de notre rémunération à la qualité et la quantité de nos résultats mesurés en solutions identifiées
L’évaluation et la notation de nos interventions, directement par les salariés concernés, est également un élément important de nos honoraires.
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Les prestations institutionnelles
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