Pourquoi un blog sur un site RH ?
Non, ce blog n’est pas conçu pour sacrifier à la mode de la communication directe et libre qu’offre internet et qu’utilisent toujours d’avantage aussi bien les responsables politiques que les journalistes en mal de contact avec la réalité. Réalité dont, peut être, ils se sentent un peu déconnectés.
Si nous vous proposons ce moyen d’échange et de développement mutuel c’est plus simplement pour répondre à ce que nous savons être une de vos difficultés et ainsi entrer dans la logique même de l’esprit Transition RH : l’expertise à votre service.
Comme anciens opérationnels RH en entreprise, nous avons souffert d’avoir peu de temps pour réfléchir et prendre du recul, trop pris que nous étions par l’action au quotidien. Nous voulons donc, régulièrement, vous soumettre des idées et des observations qui font partie de vos préoccupations et ainsi vous aider à enrichir votre réflexion.
De plus, nous savons que, grâce à vos commentaires, critiques et suggestions, nous pourrons enrichir notre pratique du métier de conseil…et donc vous en faire profiter professionnellement dans nos missions.
C’est dans cet esprit d’enrichissement réciproque que nous vous proposons ce dialogue régulier et que nous attendons avec impatience vos réactions et vos appréciations.
A très bientôt.
D5 Creation