Les réponses de Transition RH à vos attentes

« Des interlocuteurs comprenant votre problématique et connaissant votre secteur d’activité »

Nous vous avons récemment interrogé sur vos attentes prioritaires vis-à-vis des cabinets conseil en matière d’accompagnement des restructurations et de reclassement collectif (voir notre article blog du 8 septembre 2009 « Qu’attendent les entreprises d’un cabinet RH ? »).

Il ressort de ce mini sondage, sans aucune prétention scientifique, que vous considérez comme une préoccupation importante le fait d’avoir « des interlocuteurs comprenant votre problématique et connaissant votre secteur d’activité ».

Les différents partenaires de Transition RH répondent à cette attente grâce à trois caractéristiques.

Plus de 20 ans d’expérience des restructurations

Nos consultants ont une longue expérience des restructurations à la fois, pour certains, en tant qu’anciens DRH opérationnels (notre première fermeture d’usine date de 1988 et concernait 352 salariés dont 348 ont été reclassés) et en tant que consultants qui se sont spécialisés dans ce domaine depuis 1996 et ont accompagné plus de 70 entreprises. Nous sommes donc des familiers et des professionnels de ces problématiques complexes.

La connaissance de la plupart des secteurs d’activité

Nos interventions en matière de reclassement ont eu lieu dans un grand nombre de secteurs d’activité aussi divers que l’agroalimentaire, les assurances, l’automobile, le carton, la chimie, le ciment, les cosmétiques, le conseil, l’énergie, la logistique, la mécanique, la pharmacie, le textile ou le transport. Par ailleurs, nos interventions pour nos autres activités (notamment la gestion des compétences) nous permettent de maîtriser l’environnement métier (organisation, qualifications des salariés, marché de l’emploi) de l’immense majorité des secteurs économiques dans lesquels vous évoluez.

Une implantation locale basée sur la connaissance de l’environnement

Enfin, notre organisation en réseau national qui nous permet d’être physiquement implantés dans 15 villes sur tout le territoire ainsi que de nombreuses missions effectuées « en projection de consultants » font de nous de bons connaisseurs de très nombreux bassins d’emploi.

C’est à la fois par l’expérience de nos consultants dans les problématiques de restructurations, notre connaissance de très nombreux secteurs d’activité et notre multi-implantation locale que nous pouvons répondre à votre exigence de travailler avec « des interlocuteurs comprenant vos problématique et connaissant votre secteur d’activité ».

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