Les réponses de Transition RH à vos attentes

 

 « Payer des honoraires en relation directe avec la complexité, les résultats et la qualité de la prestation»

 

Nous vous avons récemment interrogé sur vos attentes prioritaires vis-à-vis des cabinets conseil en matière d’accompagnement des restructurations et de reclassement collectif (voir notre article blog du 8 septembre 2009 « Qu’attendent les entreprises d’un cabinet RH ? »).

 

Il ressort de ce mini sondage, sans aucune prétention scientifique, que vous considérez comme une préoccupation importante le fait de « payer des honoraires en relation directe avec la complexité, les résultats et la qualité de la prestation».

Transition RH a ainsi établi, pour l’accompagnement des reclassements collectifs, une politique tarifaire transparente incluant une partie variable significative.

Un coût de mission sans surprise

Une des rubriques incontournables de nos propositions commerciales est constituée des « conditions d’intervention » détaillant précisément le mode de facturation ainsi que les conditions de règlement. Après avoir été discuté avec l’entreprise cliente, cet élément devient contractuel. Et évite donc toute surprise ultérieure.

Des honoraires variables liés aux résultats et à la qualité de l’intervention

L’objectif d’une intervention de reclassement collectif est, très simplement…que le maximum de salariés retrouvent la situation professionnelle qu’ils souhaitent. C’est à partir de ce constat de bon sens que nos honoraires varient proportionnellement à la qualité du reclassement dont bénéficie chaque salarié à l’issue de notre intervention.

Un autre élément nous paraît essentiel dans notre relation avec les salariés que nous accompagnons : c’est la qualité, notamment humaine, de la relation qui se sera instituée entre la personne et le consultant. Aussi proposons nous qu’une partie de notre rémunération soit directement liée aux résultats d’une enquête qualité menée auprès des salariés accompagnés, sur la base de questionnaires élaborés avec la commission de suivi.

C’est ainsi que nous pouvons garantir à nos clients de « Payer des honoraires en relation directe avec la complexité, les résultats et la qualité de la prestation ».

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